O Efeito Fagundes

Saudações, leitor(a). É um prazer incomensurável escrever mais um post neste site que é uma verdadeira celebração à metodologia que prega as melhores práticas corporativas: o Go Horse Process.

Foi uma longa ausência de mais de duas semanas, e o motivo foi o fato de Mário Marolo e eu estarmos envolvidos em negociatas, digo, negociações com clientes, o que nos demandou inúmeras idas a casas de tolerância para a realização de intermináveis reuniões.

Um certo dia, entre um jogo de golfe com um fornecedor e uma ida a uma casa de burlesco com um cliente, eu disse para o meu colega co-CEO: “Marolo, temos que voltar a escrever posts. Há pessoas lá fora ávidas por mais conhecimento GHP, elas querem saber mais sobre as melhores práticas e, principalmente, sobre técnicas de como entrar no Círculo de Confiançaldquo;.

O Mário concordou comigo e imediatamente editou o estupendo post abaixo, que resume a trajetória de Rubinho Barrichello, o Rubens. Neste post, eu irei dissertar sobre o Efeito Fagundes, algo que um aspirante ao Círculo de Confiança deve evitar a todo custo.

Fagundes, o puxassaco, é um personagem criado pelo cartunista Laerte, e vive para bajular o seu chefe, abrindo mão de sua individualidade, dignidade e opinião própria:

Por causa de sua conduta lamentável, Fagundes nunca chegou e nunca chegará ao Círculo de Confiança. E então você se pergunta: “quer dizer que não devo puxar o saco do chefe nem concordar com tudo o que ele diz?”. A resposta: sim, você deve puxar o saco do chefe, mas não como o Fagundes.

Mais informações sobre como evitar o Efeito Fagundes serão publicadas na sequência.

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