Dicionário Corporativo Go Horse
De acordo com a documentação do Go Horse, esta estupenda metodologia é “without bullshit” e não possui “fancy titles“. Isso por um motivo muito simples: os milhões de jargões inventados pelos burocratas nada mais são do que nomes bonitos para velhas técnicas e ferramentas do Go Horse. A prova disso pode ser verificada no dicionário corporativo abaixo.
Benchmarking: Arte de mostrar o aspecto mais positivo de um produto ou serviço, ocultando todas as variáveis que tiveram de ser sacrificadas.
Brainstorming: Fórum de discussão em que os funcionários de nível sênior motram como os mais novos não sabem nada.
Budget: É aquilo que falta na empresa na hora de dar aumento à peonada, mas sobra na hora de dar bônus aos executivos.
Competência técnica: Atributo que, quando demonstrado e utilizado por aqueles que o possuem, traz uma promoção aos colegas que não o possuem.
Downsizing: Pretexto utilizado pelas empresas para se livrarem dos incompetentes.
Empowerment: Eficiente técnica para fazer com que os funcionários assumam maiores responsabilidades sem ter de dar aumento de salário a eles.
Endomarketing: Avançada técnica utilizada por empresas que visam fazer com que seus funcionários se esqueçam de que trabalham para enriquecer acionistas.
Ética: A desculpa dos perdedores.
Feedback: Maneira sutil e diplomática que gerentes utilizam para chamar seus subordinados de medíocres.
Governança corporativa: Técnica utilizada por empresas para fazer com que a grande massa acredite que não há informações privilegiadas circulando no mercado de capitais.
Headcount: Idem “downsizing”
Headhunter: Profissional que tem como ofício rotular pessoas após uma única interação presencial com elas.
Motivação: É aquilo que você tem até o momento em que alguém é promovido acima de você para assumir a tarefa de motivá-lo.
Networking: Fonte de busca utilizada por recrutadores que desejam localizar apadrinhados de executivos ou políticos, a fim de preencher uma posição de gerência na organização.
Perfil gerencial: Ausência de conhecimentos técnicos.
Responsabilidade social: Eficiente ferramenta utilizada por corporações para obter isenção de impostos e ganhar a simpatia da classe média.
Sustentabilidade: Artifício utilizado por países desenvolvidos para garantir a exclusividade da prerrogativa de evoluir às custas dos recursos do planeta.
Turnover: Fenômeno causado pela demissão voluntária de peões que visam ser explorados por uma empresa diferente.
Workaholic: Funcionário cujo(a) cônjuge é um(a) mala.
